desarrollo-de-habilidades-tecnica

Coaching and Feedback.

Duración

16 hrs

Dirigido a

Directivos, Gerentes y Supervisores.

Área

Desarrollo de Habilidades

No. Participantes

Máx. 20

Modalidad

Taller

Objetivo

• Proporcionar información y desarrollar habilidades para tener conversaciones productivas de “Coaching y Feedback” para mantener y mejorar el desempeño.
• Entender la diferencia entre Coaching y Feedback.
• Identificar las creencias comunes sobre Coaching y Feedback en esta organización y el impacto de dichas creencias.
• Aplicar una estructura de cuatro partes (GROW) de “Coaching” en una conversación.
• Usar preguntas enfocadas para guiar a otros hacia su concientización y soluciones.
• Determinar las diferencias entre “Coaching” y “Counseling” y entre “Coaching” y “Solución de Problemas”.
• Proporcionar “Feedback” sobre el comportamiento que otros podrán usar para mantener y mejorar su desempeño.
• Escuchar y observar, para entender todo el mensaje que está siendo comunicado.
• Desarrollar un plan personalizado para seguir incrementando su eficacia.

Requisitos

NA.

Indicadores

Desempeño, Habilidades gerenciales